第七届全国印刷行业职业技能大赛装订工竞赛规则和技术纲要

日期：2020-04-29 浏览：6366

第七届全国印刷行业职业技能大赛竞赛工种为：印前处理和制作员—平版制版员（职工组、学生组）；印刷操作员—数字印刷员（职工组、学生组）；印后制作员—装订工（职工组、学生组）三个工种六个组别，根据前六届大赛的经验总结，特制修订发布第七届全国印刷行业职业技能大赛三个工种的竞赛规则和技术纲要。

竞赛规则

一、竞赛办法
1.以《印后制作员》国家职业技能标准（装订工部分）为命题依据，竞赛分理论知识和实际操作两部分，竞赛采用闭、开卷相结合的考试方法进行。
2.竞赛时间
1）理论知识
职工组、学生组理论知识考试采用闭卷（机考）方法，时间为 60 分钟
2）实际操作
（1）职工组：100 分钟；学生组：100 分钟。（2）职工组、学生组分为四个模块。第一模块：职工组胶订联动机操作（60分钟）；学生组胶订机操作（60
分钟）。
第二模块：装订工艺的鉴别（10分钟）。
第三模块：胶订成品质量弊病鉴别（10分钟）。
第四模块：排除故障（笔试方式考核）（20分钟）
3.参赛选手提前结束实际操作竞赛，需举手向裁判员示意。由裁判员将终止时间记录在《实际操作现场评分表》中。
4.决赛考核内容，由印后专家组陆续在本届大赛官网：中国印刷行业网（www.chinaprint.org）大赛专栏刊载考核内容，组委会秘书处配合评判委员会进行阅卷、检测和评分等工作。
5.参加决赛的选手在实际操作中不必自带工具备注：现场已提供必要工具及材料（参照决赛技术文件明细文件）。
6.赛场竞赛所用的机台均为竞赛前通过抽签确定，不准私自变更。如因设备故障原因导致选手中断竞赛，需由裁判长视具体情况做出处理决定。
7.赛场竞赛的参赛选手应按照职业要求穿戴个人劳保用品（现场提供大赛指定服装，工作鞋、工作帽等自备），并严格遵照本职业操作规程进行竞赛，符合安全、文明生产要求。

二、成绩评定
1.每个工种的竞赛成绩由理论知识竞赛成绩和实际操作竞赛成绩两部分组成，理论知识竞赛成绩以百分计算，职工组 30%、学生组 40%计入个人总成绩，实际操作竞赛成绩同样以百分计算，职工组 70%、学生组 60%计入个人总成绩，个人总成绩计算方式为：个人总成绩职工组=理论知识竞赛得分×30%+实际操作竞赛得分×70%，学生组=理论知识竞赛得分×40%+实际操作竞赛得分×60%。
2.理论知识竞赛试卷采用密封阅卷，实际操作样本采用密码编号后检测评分。
3.本次大赛按照竞赛个人总分成绩决定大赛名次。总成绩相同者，以实际操作竞赛成绩高者为先，如实际操作竞赛成绩仍然相同，以实际操作竞赛时间短为先，若仍不能分出先后，取相同名次。
4．各代表队和参赛选手须按规定程序查阅竞赛成绩。

三、赛场准备
1.各赛事、赛场组织单位严格按规定的时间及本规则，做好赛场准备工作。
2.理论知识赛场按照组别设置，每个赛场按照单人单座单排列要求摆放和编号。要求赛场的采光、通风良好，卫生整洁。
3.实际操作赛场应符合文明生产的要求，场内的设备、设施和编号应符合竞赛职业的特点和安全操作规范的要求。
4.各赛场入口处应有醒目的赛场编号、职业标志和座位（工位）的起止序号、考生守则、赛场纪律、考试时间及赛场说明；实际操作技能竞赛赛场内应有关安全文明生产操作规则以及警告和禁止标志。
5.赛场内必须保持安静，禁止吸烟、随地吐痰和高声喧哗，未经许可不许随意走动。
6.参加考核选手在进入考场时，手机必须由工作人员统一保管，否则取消参赛资格；待考选手在规定区域候考，考核完成的选手不得在考区逗留。
7.实际操作赛场应配备相应数量的技术支持人员和设备管理人员。

四、赛场组织
1.在大赛组委会的领导下，组委会秘书处负责大赛组织协调工作。监审组设在大赛专家评判委员会负责对大赛全过程进行监督，并受理各代表队和选手的申诉。
2.成立决赛现场指挥部。设总指挥、副总指挥若干人（由大赛组委会成员组成）；总裁判长 1 人，评审组长、现场裁判长若干人；仲裁组长 2人，仲裁人员若干人。总指挥为大赛最高领导，负责大赛全部领导工作，副总指挥协助总指挥工作。总裁判长负责全权处理赛场的竞赛、监考等有关竞赛技术工作，评审组长、现场裁判长协助总裁判长的工作。仲裁组长负责组织对监审组受理的大赛过程中各代表队和选手的申诉、争议进行裁决。

五、裁判纪律
1.裁判员必须服从裁判长的领导，遵守裁判职业道德，文明裁判。
2.裁判员必须佩戴裁判员胸牌，仪表整洁，举止文明礼貌，接受参赛人员的监督。
3.保守大赛试题的秘密，严肃赛场纪律。
4.严格遵守大赛的时间，不得擅自提前或延长。
5.严格执行大赛规则，除应向参赛选手宣读竞赛须知外，不得向参赛选手暗示或解答与竞赛有关内容。按大赛有关规程、评分标准和评分细则进行评分，做到公平、公正、真实、准确。
6.裁判员评分时不得相互商量，竞赛过程中如出现问题或异议，服从总裁判长的裁决，避免与参赛选手和有关人员发生争执。
7.大赛组委会正式公布成绩和名次前，裁判员不得私自与参赛选手或代表队联系，不得透露有关情况。
8.坚守岗位，不迟到早退，无特殊情况不得在竞赛期间请假。

六、申诉与仲裁
1.参赛选手对不符合大赛规则规定的设备、检测、评判以及工作人员的违规行为等，均可提出申诉。
2.参赛选手申诉均须通过所在代表队领队，按照规定的时限以书面形式向监审组提出，由仲裁组进行裁决。
3.仲裁组的裁决为最终裁决，参赛选手不得因申诉或对处理意见不服而停止竞赛，否则按弃权处理。

七、其他
1.本规则为大赛决赛规则，初赛可参照此规则执行。
2.本规则的最终解释权归大赛组织委员会。

技术纲要

一、竞赛概述
决赛项目：胶订

分组：职工组、学生组
工种：印后制作员—装订工
依据：《印后制作员国家职业技能标准》
地点：深圳精密达智能机器有限公司
硬件要求：
职工组：Cambridge-12000 胶订联动机
学生组：TBB50/4D 胶订机环境要求：室内

二、竞赛说明
1.职工组、学生组理论知识竞赛内容包括：
1）职工组、学生组理论考试三种题型，判断题（40 分、0.5 分/题），单项选择题（40 分，0.5 分/题）、多项选择题（20 分，1 分/题）。考试形式为上机答题。考试范围参考《印后装订工艺》，沈国荣、李不言编著，文化发展出版社，2015 年 12 月》。
2）印后工艺基础知识，书刊装订加工基础知识，成帖工序流程及基本要求，成册工艺流程及基本要求，裁切知识，折页知识，配页知识，锁线知识，骑马订设备结构工作原理及性能，无线胶粘订设备结构工作原理及性能，精装设备结构工作原理及性能，数字印后加工基础知识，装订材料与适性，印后加工质量管理与检测，设备维护保养知识，安全生产和环保知识，相关法律法规知识。
2.职工组、学生组技能操作分：
1）职工组：胶订联动机操作、装订工艺的鉴别、胶订成品质量弊病鉴别、排除故障（笔试）四大独立模块现场实际操作：
（1）模块一：胶订联动机操作（60 分钟，70 分）
技能要求：审读考核项目单（生产任务单），检查设备是否正常、工具是否齐全，正确进行配页机储帖台（4 帖、采用 1:2 配比输帖）规矩、厚薄检测装置调整，正确进行胶订机进本机构、铣背切槽机构、上胶机构、上封机构、托打成型机构的调整，正确进行三面切书机规矩、裁切尺寸、千斤压力调整。胶订联动机完成配页、胶订、裁切三大机组的校样调整后，需在 10000 本/小时速度下联线完成无线胶订产品 100 本的生产作业，严格执行安全操作规程。
（2）模块二：装订工艺的鉴别（10 分钟，5 分）
技能要求：通过对骑马订、平装、精装等样品进行分析，辨别其工艺过程。
（3）模块三：胶订成品质量弊病鉴别（10 分钟，10 分）
技能要求：通过胶订成品质量分析，能够找出成品中的质量缺陷。
（4）模块四：排除故障（笔试）（20 分钟，15 分）
技能要求：根据提出的故障问题对故障分析思路正确，解决方法迅速有效。
2）学生组：胶订机操作、装订工艺的鉴别、胶订成品质量弊病鉴别、排除故障（笔试）四大独立模块现场实际操作：
（1）模块一：胶订机操作（60 分钟，60 分）
技能要求：审读考核项目单（生产任务单），检查设备控制系统、上胶温度，检查工具是否齐全，正确完成胶订机书夹机构、铣背切槽机构、上胶机构、上封机构、托打成型机构的调整。胶订机完成校样调整后需在 1000本/小时速度下完成无线胶订产品 20 本（4 帖）的生产作业，严格执行安全操作规程。
（2）模块二：装订工艺的鉴别（10 分钟，10 分）
技能要求：通过对骑马订、平装、精装等样品进行分析，辨别其工艺过程。
（3）模块三：胶订成品质量弊病鉴别（10 分钟，10 分）
技能要求：通过胶订成品质量分析，能够找出成品中的质量缺陷。
（4）模块四：排除故障（笔试）（20 分钟，20 分）
技能要求：根据提出的故障问题对故障分析思路正确，解决方法迅速有效。

三、技术要求
1.职业道德
（1）遵守法律、法规和有关规定
（2）爱岗敬业、具有高度的责任心和荣辱观
（3）严格执行工作程序、工作规范、工艺要求和安全操作规程
（4）工作认真负责、团结合作
（5）爱护设备及相关器材
（6）注重环保、保持环境整洁有序，文明比赛
2.基础知识
（1）印刷概论
（2）装订术语、标准工艺流程及操作规范
（3）折页、配页、锁线
（4）装订材料
（5）质量管理知识
（8）安全和文明生产与环境保护
（9）质量管理、计算机基础知识
（10）相关法律、法规知识
3.专业知识
（1）裁切、切书
（2）骑马订装
（3）平装胶订装
（4）精装
4.竞赛内容要求
职工组竞赛内容要求应包括《印后制作员》国家职业技能标准（装订工部分）技师以及技师以下所有低级别的要求。
学生组竞赛内容要求应包括《印后制作员》国家职业技能标准（装订工部分）高级工以及高级工以下所有低级别的要求。